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台州路桥活力样炼成

发布时间:2017年12月15日

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台州路桥活力样炼成 :路桥乡村公厕很“智能 台州:“双下沉、两提升”缓解基层看病 台州机场昨起执春季航班

  为打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的路桥铁军,近年来,路桥坚持一线培养锻炼干部、一线考察识别干部、一线提拔使用干部,以项目建设为标杆,检验干部活力,为高水平全面建成小康社会标杆区提供动力之源,成为实现裂变扩张赶超发展的重要支撑。

  老杨是一名聋哑人,在对接工作时,拆迁签约的干部专门请来手语老师与老杨沟通,分管区领导也逐一解答他的诉求,让老杨打消了顾虑。签约后,老杨不仅提出合影,还给牵头的区领导写了情真意切的感谢信。

  让“天下第一难事”的拆迁变成拆迁户发自内心的主动“点赞”,这正是路桥区今年以来打造活力铁军的结果。

  120小时,路桥街道良一村完成全村拆迁协议签订率100%;72小时,路北街道松塘村完成全村拆迁协议签订率100%;48小时,路桥街道蔡於村完成全村拆迁协议签订率100%……

  自路桥街道旧城区块改建项目启动以来,路桥区联动,攻坚克难,不断刷新“路桥速度”“路桥力度”。

  路桥街道旧城改造,是路桥区谋划今年开工的一个重点项目。对路桥而言,这项工作是一块硬骨头,而老街改造更是硬骨头中的硬骨头。

  路桥区紧扣中心选派干部,在旧城改建工作中抽调、挂职10名科级领导干部和15名区管后备干部,参与一线攻坚。

  在“比学赶超”的常态下,旧城改建指挥部都在争分夺秒,一方面坚持无休在岗、奋力攻坚,另一方面发挥工作人员一个顶俩的战斗力,针对不同情况在组内进行再分组,进一步细化任务、紧盯目标,做到人联系到户、户包干到人。

  小凌是路桥区旧城改建项目古街邮亭组的一名挂职干部。他每天忙碌在拆迁一线,妻子生产也无暇顾及,每天早出晚归,每每回家都已是凌晨一两点,儿子出生1个多月没抱过几回。拆建攻坚战持续1个多月,小凌因过度劳累导致膝盖积水住进了医院。出院后,他不顾医生反对,又第一时间出现在拆迁第一线……

  在路桥铁军的努力下,旧城改造拆迁签约纪录不断刷新,“清零行动”捷报频传。7月12日,实现集体土地房屋709户100%签约;8月10日,实现国有土地房屋2909户100%签约。目前,整个拆迁区块腾房率达99%,房屋拆除率达90%。在旧城改建指挥部,让人印象最为深刻的,是墙上一面面表明成功签约的小红旗,还有随处可见的各类润喉用品。有工作人员感慨:“要想签下一户,很多时候会通宵达旦地做工作,最受不了的还是嗓子。”

  “黎明来的前一刻,是紧张而兴奋的。”“每一天睁眼闭眼都是签约的场景。”这些话指挥部的工作人员都感同身受。6个月的坚守,旧城改建的点点滴滴已经扎根在大家的心里。

  据了解,近两年,路桥组织后备干部挂职锻炼的力度逐渐加大。今年7月,路桥区一次性调配32名后备干部挂职到各市区部门、区重点工作、重点工程办公室(指挥部);今年第三季度,全区共有50位后备干部同时挂职,创下一次性挂职数量和在挂数量两个新高。

  在一线磨砺铁军的同时,路桥的干部考察识别也挪到了一线。据路桥区委组织部主要负责人介绍,路桥深化干部专项考察工作机制,坚持紧贴中心导向,围绕党委政府重点工作、重大项目开展专项考察,确保项目推进到哪里,考察就跟进到哪里。

  “活力铁军先锋榜”是路桥打造活力铁军品牌的举措之一。路桥区委相关负责人说,实施专项考察工作,对在重点工作、重大项目中表现突出的干部,以活力铁军先锋榜的形式,进行通报表扬,旨在进一步推动区委、区政府重点工作、重大项目的落实。

  据了解,“一月一榜单”,在当地党媒《今日路桥》、官方公众号“路桥发布”“路桥先锋”同步推送,一个个熟悉的名字成为大家在工作之余津津乐道的热门词汇。

  6月活力铁军先锋榜的主题为村社组织换届工作和“美丽公路”建设,其中有39人荣登村和社区组织换届工作先锋榜单,5人荣登“美丽公路”建设工作先锋榜单。

  在村社组织换届工作中,路桥区仅用两个多月时间顺利完成全区312个村(居、社区)的换届选举,实现了“又好又稳又快”的目标;在“美丽公路”建设中,区级相关部门迅速行动、通力合作,仅用40多天时间,把东方大道打造成为台州美丽公路建设的标杆,创造了“路桥速度”。

  创新机制,也成为激发活力铁军新动能的重要保障。路桥区委出台了《路桥区建设活力铁军十六条》,建立了领导干部“任务清单”、机关干部“岗位清单”和基层党员“服务清单”,完善了对党员干部的清单制管理。与此同时,路桥区还创新推出了“八步成像、四重分析”法,改进了干部分析研判成效。

  据了解,为了树立一线用人导向,路桥加大对重点工作攻坚干部和镇(街道)基层干部的提拔力度。区管后备干部在提拔任用前原则上具有一年以上的挂职经历,新提拔副科级干部原则上要先到镇(街道)或重点工作重大项目相关岗位任职。并注重专项考察成果运用,形成重点工作一线了解、考察、使用干部的新常态。在近期的干部调配和后备干部选拔中,活力铁军先锋榜上榜干部中有10名得到提拔重用、8名列为区管副科级后备干部。(许峰)